部分企业为了统一员工的上班着装，就会给他们定制一套工作服，工作服上印有公司单位logo,一方面可以塑造企业品牌形象，另一方面是可以保护员工劳动安全，那么定制工作服是属于办公费还是福利费呢?

点击查看雅森漫客户工作服定制案例>>>

根据国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理劳动保护费用，可以扣除。劳动保护支出是指为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可以列为“管理费用-劳保费用”。

比如，为了提升公司形象，为员工定制工作服所发生的费用不属于劳动保护费用，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，而应在“管理费用-福利费”中列支。

公司统一定制工作服属于什么费用?

根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(中华人民共和国国家税务总局公告2011年第34号)的规定，根据其工作性质和特点，由企业统一生产或定制，要求员工统一着装发生的工作服费用。

根据《实施条例》第27条的规定，可以作为企业的合理支出在税前扣除，不计入职工福利费的扣除。

定制工作服，找专业的定制厂家。雅森漫定制，一个专业的高品质定制平台，提供T恤、POLO衫、卫衣、冲锋衣、飞行夹克等多种品类定制。

雅森漫，获得了65000+企业客户的一致好评,已定制了超过700万件员工爱穿的文化衫，并且有越来越多上市企业选择雅森漫定制敲钟战袍。雅森漫拥有专业的印花团队、精湛的印花技术与进口设备，让印花更好的还原您的文化元素，将您的需求更好的展现。

看雅森漫客户定制案例>>>

如果您有服装定制需求，欢迎详询雅森漫官网客服~

雅森漫自有服装厂2000平和印花厂1500平。刺绣部门拥有8台田岛绣花机。拥有业内齐全的印花工艺，通过精湛技术与进口设备，让印花更好的还原您的企业文化元素，为客户提供品质高、质量好的文化衫。

雅森漫，专注T恤文化衫工作服定制的厂家，提供T恤、polo衫、卫衣、冲锋衣、飞行夹克等多种服装定制。已获得了66000+企业客户的一致好评,已定制了超过1000万件员工爱穿的文化衫或工作服。